Phòng Nhân sự

  1. Chức năng:
    • Phòng Nhân sự là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc trong việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ, công tác truyền thông nội bộ của Bệnh viện.
  2. Nhiệm vụ:
    • Phòng Nhân sự có các nhiệm vụ:
      • Đảm bảo, duy trì nguồn nhân lực thông qua các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng; tiền lương và phúc lợi cho người lao động: lương, bảo hiểm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ chế độ; đề xuất các chính sách khác để động viên, khuyến khích người lao động tích cực làm việc.
      • Đảm bảo tính pháp lý trong các hoạt động của Bệnh viện về cơ cấu tổ chức, xây dựng các nội quy, quy chế Bệnh viện, Quy chế làm việc của Bệnh viện và các khoa, phòng…
      • Xây dựng tiêu chuẩn của từng vị trí việc làm, tiêu chuẩn cán bộ, biên chế.
      • Quản lý nhân lực.
    • Phương châm: “Con người là vốn quý của tổ chức”.
  3. Định hướng phát triển:
    • Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng theo hướng chuyên môn hóa, có sự phân công, phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.
    • Từng bước hiện đại hóa hoạt động thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý nhân sự.
    • Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực của Bệnh viện khi cơ sở 2 đi vào hoạt động.
  4. Thông tin liên hệ:
    • Địa chỉ: Phòng Nhân sự, Tầng 10 Bệnh viện Đa khoa Quốc tế S.I.S Cần Thơ
    • Hotline: 02923.789.911 nhánh máy: 200
Trở lại